Plano de Metas Tevora com Metas Fixas

Você sabe operar, tem a técnica correta, mas está tendo problemas em parar quando está perdendo ou quando já atingiu a meta de lucro do dia? Precisa de um gerenciamento de risco mais estrito?

A Tevora Investimentos criou um Plano de Metas para atender sua necessidade.

Gerenciamento de risco 2 para 1 (2:1)

Veja exemplos:

Trader no nível 1 do Plano de Metas:

Ao atingir limite de perda de R$ 75,00 ou meta de ganho de R$ 150,00 (sugestão ao Trader - deve ser configurado na plataforma) a plataforma é bloqueada no dia, sendo liberada apenas no próximo pregão. (indicado para quem vai iniciar com operações de Índice)

Trader no nível 2 do Plano de Metas:

Ao atingir limite de perda de R$ 150,00 ou meta de ganho de R$ 300,00 (sugestão ao Trader - deve ser configurado na plataforma) a plataforma é bloqueada no dia, sendo liberada apenas no próximo pregão. (indicado para quem vai iniciar com operações de Dólar)

Lembrando que resultados diários que não chegarem no limite de perda ou meta de ganho não travam a plataforma.

Plano de Metas - Meta Fixa
Mas quais são as diferenças deste Plano de Metas?

É um plano menos alavancado. O nível 1 começa com alavancagem máxima de 2 contratos. Portanto minimiza a possibilidade do Trader errar operações por alta alavancagem.

Devido a progressão de metas ser gradual (10 níveis) é um plano para quem tem menos pressa em chegar ao objetivo. Essa paciência é recompensada com a possibilidade de manter-se na mesa mesmo após vários dias de perdas. (Por exemplo, é preciso 6 dias seguidos de perdas máximas diárias no início do nível para ser eliminado)

É um plano para quem quer operar pouco tempo por dia. A Meta do dia pode ser alcançada com apenas uma operação certeira (assim como o limite de perda diário).

Acesse página do Plano de Metas Fixa para mais informações:

https://www.tevora.com.br/avaliacao-meta-fixa

A Tevora investimentos trabalha com parceiros educacionais e gestores de salas de operações para oferecer para alunos e membros Planos de Metas personalizados e outras vantagens, como por exemplo, maiores repasses iniciais e segunda chance caso o candidato finalize o prazo de avaliação com pelo menos 50% da Meta.

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